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安徽濉溪:打造“优质党建”领航高质量发展

2019年12月27日       来源:濉溪新闻网

“这是帮广场舞领队刘怀英实现一台音响微心愿的图片,这是帮老党员任启茹实现佩戴党徽微心愿的图片……村里制作成了一个个心形,上面写有心愿人的需求和信息,对应有心愿认领人的信息,还有微心愿实现后的图片,构成了这棵心愿树。”12月12日,濉溪县南坪镇街西村党总支书记、村委会主任杨红光介绍,自主题教育开展以来,村里已帮助村民大大小小实现了78个微心愿。

南坪镇街西村的特色做法只是濉溪县开展主题教育、强化基层党建工作的一个缩影。今年以来,濉溪县将增强基层党组织的凝聚力、战斗力摆在更加突出位置,抓重点、解难点,一套套强基固本“组合拳”频频打出,不断推动基层党建全面进步、全面过硬,党的基层组织更加坚强有力,党的执政基础愈发坚如磐石。

主题教育开展以来,濉溪县委、县政府主要负责人带头,利用中午、晚上及周末时间,对213个村和26个社区开展调研摸底,摸排出27个软弱涣散村、1个软弱涣散社区和2个软弱涣散非公企业党组织,全面落实“四个一”举措进行整顿。为抓好集中整顿,濉溪县委组织部牵头建立濉溪县村干部常态化管理联席会议,完善村党组织书记备案管理制度,常态化开展村“两委”换届“回头看”,特别是针对软弱涣散基层党组织具体情况,创新组织开展初心“微系列”活动。经村级自评、镇(园区)考评及自查、县级考核验收,对照整顿标准,并经县委常委会会议研究通过,该县30个软弱涣散基层党组织已完成整顿任务。

濉溪县紧紧抓住班子建设这一关键环节,配好人、育强人,充分发挥班子把方向、驭全局、聚合力、强服务的重要作用。该县建立村干部常态化管理联席会议制度,锻造忠诚干净担当的村干部队伍。通过“一季一例会、一月一通报、一事一方案” 形式,动态掌握村干部日常表现情况,完善村干部任职资格条件县级联审和村党组织书记县级备案管理制度,常态化开展换届工作“回头看”。今年4月和9月,分两次组织村党组织书记和驻村扶贫工作队培训班,联合县直机关工委举办两期县直机关党组织书记培训班。在实现非贫困村扶贫专干全覆盖基础上,濉溪县面向全县公开招录22个贫困村扶贫专干,持续开展村级后备干部缺额补录工作,动态保持每个村至少2名优秀年轻后备干部和1名扶贫专干,建立386名储备人才库,均为40岁以下,大专以上文化程度的优秀人才。村级后备力量参照村“两委”委员或村副职标准确定报酬。这些后备力量通过定岗锻炼、定期培训、定人帮带、半年一考核的“三定一考”形式,在脱贫攻坚等农村工作一线历练成长,发挥作用。

濉溪县念好“严”“活”“实”三字经,坚持高标准和守底线相统一,切实抓好新时代党员教育管理工作。坚持“正面引导+负面提醒”,实行发展党员积分制,编印《濉溪县发展党员全程记实本》,制定《濉溪县发展党员工作责任追究办法》《濉溪县村干部近亲属入党报告审查制度》,有效促进全县发展党员工作制度化、规范化。今年以来,全县新发展党员572名,培养入党积极分子2000余名。丰富主题党日活动形式,在濉河公园开放式党校组织开展“体验式”“情景式”党课,将党的思想以更加贴近生活的形式加以表达,让更多的人主动参与到党课的学习中。

濉溪县聚焦群众身边的操心事、烦心事、揪心事,实施初心“微系列”活动,动员全县1778个基层党组织、4万余名党员,积极践行初心使命。继续深化“党群连心站”建设,把“党群连心站”与服务秸秆禁烧、脱贫攻坚、乡村振兴等有机结合,充分发挥基层党组织政治引领和村民理事会协商议事作用。搭建“云党课”线上平台,活用新媒体技术,创新“云党课”模式,把党课搬上网络直播平台,有效化解工学矛盾。创新支部建在项目上,成立华润濉溪孙疃风电场50MW项目临时党支部,把党建优势转化为发展优势,以红色引擎驱动濉溪高质量发展。抓党建促脱贫攻坚,重新调整“单位包村、干部包户”包保联系对象,组织125家县直单位包保104个村。发展壮大村级集体经济,组织开展清理和规范村级集体经济合同专项行动,摸排不规范合同166个、拖欠承包费合同71个,重新修订或新签订合同96个,增加村级集体经济收入561.87万元。创新“非公工委+行业党委”工作模式,理顺中小学校党组织隶属关系;通过撤销支部、发展党员、推荐输送党员职工等方式,完善非公企业党组织设置,提升“两个覆盖”工作水平。组织承办全省园区非公企业党建工作现场会,结合产业布局,打造由点连线、由线织片、由片接带的“党建示范带”。

(学习强国)


【编辑  刘维维】

【责编  陈  稳】