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人民网:濉溪县就业扶贫助贫困户稳定脱贫

2018年09月12日       来源:人民网

9月6日上午,在濉溪县韩村镇大殷村就业扶贫驿站,贫困群众丁在领正坐在平板缝纫机前赶制单衣。和过去打零工相比,47岁的丁在领对目前的工作很满意:扶贫驿站上班,相对稳定,收入可观。“经过前期培训,我被分到缝纫车间,每月工资约两千元,比打零工强多了,多亏了就业扶贫政策,让我对生活又充满了信心。”丁在领说。

大殷村是濉溪县目前尚未脱贫的三个贫困村之一。今年,该村返乡创业女青年周帅帅创办的濉溪县尚本服饰有限公司入驻村就业扶贫驿站,目前已吸纳包括19名贫困群众在内的共35名当地村民在家门口就业。

大殷村贫困群众王盼盼已经成为一名熟练工,月工资在2500元以上。据她介绍,因两个孩子都在村内上学,无法外出打工,自从到扶贫驿站工作后,虽然很忙碌,但感到生活充实,她很珍惜这份在家门口的工作。

濉溪县临涣镇临南村在就业扶贫工作中,也采取成立村就业扶贫驿站的方式,重点吸纳贫困群众就业。

9月6日下午,在入驻该村就业扶贫驿站的以琳服装有限公司车间,40多名妇女有的忙着缝纫、有的忙着折叠医用纱布,还有的在做袜子,一眼便能看出这儿的生意十分红火。今年30多岁的胡莉,是这个公司负责人。

今年2月27日,临涣镇为胡莉量身打造的占地8亩的临南村就业扶贫驿站投入使用,她创办的服装、纱布、袜子三个车间入驻扶贫驿站,安置贫困群众14名。

唐若秀今年46岁,是该村吴里宅庄村民,因患慢性病,还要照顾公婆生活和孩子上学,只能常年留守在家中。每当听到打工回家过节的人谈起一年挣多少钱时,她就会为在家里挣不到钱而心酸。今年春节过后,她听说胡莉在老学校办了服装厂,就赶忙报了名,经过短暂培训后胜任了工作,从此改变了自己的生活轨迹。

“除让有劳动能力者到扶贫驿站就业外,村级公益性岗位解决了13户建档立卡贫困户就业,辅助性岗位受益贫困群众26人;组织实施了职业技能培训8次,针对无劳动能力的贫困户带资入股以琳服装有限公司获得分红收益。”临南村驻村扶贫工作队队长兼村党总支第一书记王西川说。

濉溪县多数贫困户多因自身病残致劳动力较弱或家庭成员病残需要照顾导致无法外出务工,从而没有稳定经济来源。为解决这部分贫困家庭的脱贫问题,濉溪县结合实际,创新举措,通过把车间建到村口、把岗位送到门口,助贫困户通过就业稳定脱贫和预防返贫。

据濉溪县人社局负责人介绍,濉溪县自2011年以来,连续多年实施“小老板培育工程”,共涌现出创业小老板4万余人,实现创业带就业近20万人。这些源自农民的“小老板”,乡土感情浓厚,所从事的特色种养、加工制造等项目,其生产线多设在农民身边,用工等需求多来源于农村市场。

今年以来,濉溪县广泛号召动员,积极引导小老板投身到脱贫攻坚中来,通过吸纳贫困户就业,实现小老板与扶贫工作无缝对接。目前,该县已有100余名小老板为贫困户提供了500余个岗位,贫困户平均每人每年可实现增收1万余元。同时,为引导更多小老板参与脱贫攻坚,提高其支持扶贫反哺家乡能力,濉溪县出台了《关于扶持小老板带扶贫返乡创业促扶贫的实施意见》等一系列配套文件,在税收减免、资金扶持、贷款融资等方面给予全方位支持。该县所有小老板,凡吸纳贫困户就业的,均按照为贫困户每月实发工资50%的标准给予岗位补贴(最高不超过500元)。凡为贫困劳动者缴纳社会保险的,按其实际缴纳的保险费给予补贴。在每年开展的创业明星评选活动中,把带动贫困户就业人数多少作为主要指标,凡获创业明星的均给予2万元奖励。对有一定规模、发展潜力较大、对贫困户就业带动力较强的创业典型,给予重点扶持,将创业担保贷款额度提高至20万元,县财政给予全额贴息。

截至目前,濉溪县已建成并认定就业扶贫驿站6个,吸纳100余名贫困群众就业,2018年底前将实现22个贫困村全覆盖。同时,该县大力开发“公岗+辅岗+临岗”帮助就业。因地制宜开发公共服务岗位,按照每人每月800元标准进行补贴,并购买人身意外险。截至目前,该县公岗在岗2235人,为贫困户增收1800万元。因需设岗开发辅助性岗位,自主开发河道巡防员、护林员等辅助性岗位,县财政按照每人每月300元标准给予各镇辅助性岗位补助资金,不足部分由镇根据岗位实际给予财政补贴,并统一购买人身意外保险,切实保障辅岗待遇。2018年,该县已开发辅助性岗位近2000个。因时设岗开发临时性岗位,招募使用秸秆禁烧员时优先安排贫困群众参与,超过1000名贫困群众当上禁烧员。

(吴永生 耿娟娟 )

【编辑 侯晓莹】

【责编 冀化海】